為深入學習貫徹習近平法治思想，加強依法合規(guī)治企建設，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，確保公司行穩(wěn)致遠，12月4日，神軟公司召開了2024年度合規(guī)日大會，公司決定從2024年起，將每年的12月4日確定為公司合規(guī)日。公司經(jīng)營班子全體成員、全體中層干部、京區(qū)分（子）公司負責人、各部門合規(guī)管理員及重要崗位員工代表等在主會場參會，另設六個京外視頻分會場，共計兩百余人參加。會議由公司紀委書記蔡小毅主持。

神軟公司于去年成功登陸科創(chuàng)版，上市不僅為公司的高質(zhì)量發(fā)展帶來了新的有利條件，同時也預示著公司將面臨新的挑戰(zhàn)，承擔起新的責任。公司邀請?zhí)靸裕ㄉ钲冢┞蓭熓聞账胃呒夘檰栐?/span>從實戰(zhàn)出發(fā)，結(jié)合近年來資本市場大量監(jiān)管執(zhí)法案例講授了“最新上市公司監(jiān)管執(zhí)法和公司治理的趨勢”，使與會人員了解到上市公司經(jīng)營和治理的風險、職責，認識到合規(guī)要求的重要性；神軟公司首席合規(guī)官傅強，系統(tǒng)梳理解析了公司可能出現(xiàn)的合規(guī)風險，重點突出，切中實際，引起了與會人員的共鳴和思考；會議發(fā)布了業(yè)務人員“五個禁止”和領(lǐng)導干部“五個帶頭”行為規(guī)范。

公司黨委書記、董事長馬衛(wèi)華指出，公司將合規(guī)日設在國家憲法日，旨在弘揚法治精神、踐行合規(guī)文化。馬衛(wèi)華要求公司全體干部員工認真學習本次會議內(nèi)容，嚴格遵守“五個禁止”、“五個帶頭”行為規(guī)范，以真誠從嚴為工作方法，以“CAPA”為科學工具，堅持以制度建設為主線，以制度執(zhí)行為切入點，做好制度全生命周期管理；同時要求做好三件事：堅持開展“一人一月一制度”學習工作、不斷完善制度審查工作、定期開展重點制度評估工作。馬衛(wèi)華強調(diào)，要以合規(guī)促進公司高質(zhì)量發(fā)展，全力推動2025年各方面重點工作開展，以重點帶全面，實現(xiàn)各方面能力的切實提升。

與會人員集體在公司經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下進行了莊嚴的合規(guī)宣誓，并簽署了合規(guī)承諾書。